Теория организации

Автор(ы):Милнер М.
06.10.2007
Год изд.:2000
Описание: Второе издание книги дополнено двумя новыми частями - пятой («Интеграция») и седьмой («Будущее»). В них сделана попытка обобщить мировой опыт и теоретические воззрения последнего времени, нашедшие отражение в новейшей литературе по организации и управлению, а также в материалах международных конференций и симпозиумов. В целом ряде новых глав, помещенных в других частях книги, дан анализ современных аспектов теории организации (жизненный цикл организаций, организационная культура, доверие в системах управления). Расширен материал об управлении государственной собственностью и организации малых предприятий. Во второе издание книги включена достаточно подробная хронология развития теории организации. Она охватывает многие известные в истории человечества факты и события, имеющие отношение к зарождению и развитию принципов формирования и функционирования организаций, — от древнейших времен до наших дней. В «Хронологии» использованы материалы из книги Shafritz S. M., Ott J. S. Classics of Organization Theory. 4 ed. – Harcourt Brace College Publishers, 1996. Курс лекций по теории организаций читался автором на экономическом факультете Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова, в Государственном университете управления, в Международном университете в Москве, а также в ряде зарубежных университетов.
Оглавление: ВВЕДЕНИЕ [3]
Часть I. ОСНОВЫ [5]
Глава 1. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В СИСТЕМЕ НАУК [5]
  Информатика [7]
Глава 2. ЭВОЛЮЦИЯ ВЗГЛЯДОВ НА СУЩНОСТЬ И СТРУКТУРУ ОРГАНИЗАЦИИ [8]
  Таблица 2.1 [8]
  Ориентация научных школ [8]
  Ориентация научных школ [8]
  Реинжиниринг [8]
  Таблица 2.2 [11]
  Группировка принципов Файоля [11]
  Принципы процесса [11]
  Разделение труда [11]
  Дисциплина [11]
  Таблица 2.3 [12]
  Сопоставление характеристик организации [12]
  Рис 2.2 Подсистемы организации [14]
  Рис 2.3 Модель фирмы [15]
  Рис. 2.10 Элементы организационного потенциала и его изменения [18]
  Рис. 2.11 Разные стратегии изменения организации [18]
  Таблица 2.4 [19]
Глава 3. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ [20]
  Классификация целей организации [21]
  Рис. 3.1 Промышленная организация [23]
  Таблица 3.2 [24]
  Роли в организации [24]
  Рис. 3.3 Внутренняя среда организации [25]
Глава 4. ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ [25]
  Рис. 4.1. Жизненный цикл организации [26]
  Таблица 4.3 [28]
  Стадии развития организации [28]
Глава 5. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА [29]
Часть II. СТРУКТУРЫ [32]
Глава 6. СТРУКТУРНЫЙ ПОДХОД К ОРГАНИЗАЦИИ [32]
  Рис. 6.1. Вертикальное разделение труда [33]
  Рис. 6.2 Горизонтальное разделение труда [33]
  Таблица 6.1 [34]
  Потенциальные взаимосвязи [34]
  Таблица 6.2 [35]
  Число возможных контактов [35]
  Шкала весов компании «Локхид» [35]
  Таблица 6.4 [36]
Глава 7. ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ И ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ [38]
  Полномочия руководителей [40]
  Рис. 7.3 Схема делегирования полномочий по уровням управления [40]
Глава 9. ЛИНЕЙНО-ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ И ДИВИЗИОНАЛЬНЫЕ СТРУКТУРЫ [44]
  Рис. 9.6 Региональная организационная структура [48]
  Рис. 9.7 Смешанная дивизиональная структура управления [49]
  Таблица 9.1 [49]
  Сравнительная характеристика [49]
Глава 10. ПРОЕКТНОЕ И МАТРИЧНОЕ УПРАВЛЕНИЕ [50]
  Рис 10.1 Матричная структура управления [51]
Глава 11. БЮРОКРАТИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ [52]
Часть III. ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ [58]
Глава 12. КООРДИНАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ [58]
  Таблица 12.1 [59]
Глава 13. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОММУНИКАЦИИ [60]
  Рис. 13.5 Препятствия на пути коммуникаций [64]
  Таблица 13.1 [65]
  Коммуникационные сети [65]
  Рис. 13.7 Процесс фильтрации [66]
  Таблица 13.2 [66]
Глава 14. МЕЖГРУППОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ [66]
  Формы проявления межгрупповых отношений [67]
  Рис. 14.2 Управление конфликтной ситуацией [69]
  Рис. 14.3 Модель группового поведения [69]
Глава 15. ДОВЕРИЕ В ОРГАНИЗАЦИЯХ [70]
Глава 16. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ [72]
  Таблица 16.1 [72]
  Таблица 16.2 [74]
  Этапы и методы принятия решений [74]
  Таблица 16.3 [76]
  Ранжирование условий принятия решений [76]
  Процедуры процесса принятия решений [77]
Глава 17. ВЛИЯНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА ОРГАНИЗАЦИЮ УПРАВЛЕНИЯ [78]
  Таблица 17.1 [79]
  Часть IV. АДАПТАЦИЯ К РЫНКУ [83]
Глава 18. ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ И ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ [83]
  Рис. 18.1 Распределение предприятий по типам собственности [84]
Глава 19. ОРГАНИЗАЦИЯ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ [87]
  Таблица 19.2 [88]
  Страна [88]
Глава 20. ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ [91]
Глава 21. АКЦИОНЕРНЫЕ ОБЩЕСТВА [96]
  Акционерная собственность, ее образование и организация [96]
  Структура органов управления в открытых акционерных обществах [97]
  Особенности управления акционерными обществами с государственным капиталом [99]
Глава 22. ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ [100]
Глава 23. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ГОСУДАРСТВА И ПРЕДПРИЯТИЙ [102]
  Реалии переходных процессов [102]
  Таблица 23.1 [103]
  Современные формы государственного регулирования [104]
Часть V. ИНТЕГРАЦИЯ [107]
Глава 24. КОРПОРАТИВНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ [107]
  Холдинг [111]
Глава 25. ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЕ ГРУППЫ [115]
  Таблица 26.2 [121]
Глава 27. МЕЖДУНАРОДНЫЕ СОВМЕСТНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ [123]
Часть VI. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ [126]
Глава 28. АНАЛИЗ И ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ [126]
  Основные методологические принципы [128]
  Методы проектирования структур [130]
  Таблица 28.2 [135]
Глава 29. РЕОРГАНИЗАЦИЯ: ЭТАПЫ И МЕТОДЫ [137]
  Таблица 29.1 [138]
  Таблица 29.2 [139]
  Таблица 29 3 [139]
  Этап третий: выработка общего и полного понимания решаемых проблем [140]
  Таблица 29.6 [142]
  Задача [143]
Глава 30. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ [143]
Часть VII. БУДУЩЕЕ [146]
Глава 31. ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ [146]
  Таблица 31.1 [151]
Глава 32. ОСНОВНЫЕ СВОЙСТВА ОРГАНИЗАЦИЙ БУДУЩЕГО [151]
  Ключевые факторы [158]
  Динамичная сеть [160]
  Связи в сетевой организации [160]
Глава 34. ВИРТУАЛЬНЫЕ КОРПОРАЦИИ [160]
Глава 35. МНОГОМЕРНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ [163]
Глава 36. КРУГОВЫЕ КОРПОРАЦИИ [168]
Общая ответственность [171]
Поддерживающие [175]
Формат: djvu
Размер:3515789 байт
Язык:РУС
Рейтинг: 239 Рейтинг
Открыть: