Путь к успеху
Царь. Просто Царь.
Пожалуй, никто не будет спорить с утверждением, что самое большое богатство каждого предприятия – это его персонал. Именно от него во многом зависит успешность любого дела. К сожалению, на практике часто оказывается, что рабочие процессы, совершаемые сотрудниками фирмы (учреждения, производства) не совсем отвечают требованиям руководства. И не редко такой результат является лишь следствием неправильного управления коллективом. Халатное отношение к своим обязанностям, враждебные отношения между сослуживцами, нежелание полностью отдаться работе – все это в совокупности может привести к непоправимым последствиям.
Концепции и методы управления персоналом пользуются неподдельным интересом как у практиков, так и у теоретиков. С развитием предприятий, все больше и больше внимания уделяется способам увеличения производительности и улучшении качества исполняемых процессов. К счастью, существуют специальные школы, которые знакомят своих «студентов» с главными особенностями передовой практики управления персоналом, с учетом специфики той сферы бизнеса, в которой данное предприятие осуществляет свою непосредственную деятельность.
Найти школу управления персоналом – не так уж и сложно. Благо, пресса и интернет пестрят объявлениями подобного рода. Но вот не задача: как из огромного количества подобных учебных заведения выбрать именно то, в котором вы нуждаетесь.
В первую очередь, стоит обратить внимание на дату открытия заведения. Если возраст школы не превышает 5 лет, то, скорее всего, она не пользуется особым доверием у потенциальных учеников. Не лишним будет узнать и о количестве выпускников за последние несколько лет – этот показатель также расскажет о возможной популярности данного заведения. Ну и, конечно же, стоимость обучения. Хорошее образование не может стоить дешево. Для сравнения: узнайте стоимость mba и сравните ее с стоимостью учебного курса в другой школе корпоративного управления. Цифры, в этом случае, послужат самым лучшим показателем качества обучения.
Что, собственно, даст вам обучение в школе управления. В первую очередь, вы получите дополнительное образование, которого, как известно, слишком много не бывает. Вы узнаете о главных принципах внутренней корпоративной этики и сможете их применять на практике, путем влияния на персонал. Ваше руководство получит первоклассного дипломированного специалиста, а вы – прекрасную возможность дальнейшего карьерного роста. Эффективность рабочих процессов, под чутким надзором специалиста, значительно возрастет, что несомненно скажется на производительности предприятия.
Главная цель обучения в школах корпоративного управления – расширение, модернизация и трансформация знаний и навыков, необходимых для управления персоналом в условиях современной рыночной экономики с использованием первостепенных принципов корпоративного управления. Используя многолетний преподавательский опыт и лучшие мировые практики, руководство таких учебных заведений смогло разработать и реализовать эффективную учебную программу, основанную на современных методах подготовки управленческих кадров, в частности – на моделировании и других способах активации.
Выпускники школ управления персоналом удачно реализовывают свои профессиональные качества на руководящих должностях в сфере малого и среднего бизнеса, в медицинских учреждениях, в органах местной и центральной власти.